建設業界で働きたいけど「給料が低いのでは」「休みが取れないのでは」と不安を感じていませんか。

三重県鈴鹿市・亀山市を拠点とする株式会社鳥居組は、20〜30代の若手が中心となって活躍する型枠工事の会社です。この記事では、給与・休日・資格支援の実態を数字とともに公開し、なぜ多くの若手が鳥居組を選んでいるのかをお伝えします。

鳥居組の給与体系を数字で公開

型枠工事の仕事に興味があっても、給与が不透明だと不安ですよね。三重県鈴鹿市・亀山市を拠点とする株式会社鳥居組では、給与体系を明確にしており、未経験者でも安心してスタートできます。

日給スタートで働きやすく、頑張り次第で昇給・寸志が年に複数回あるため、安定した収入を得られます。

■ 日給10,000円スタート・月給も相談可能

鳥居組の給与は、日給10,000円からスタートします。未経験者でも安心の水準であり、経験者の方はこれまでの実績に応じて優遇されます。

また、月給制への変更も相談可能ですので、安定した収入を希望する方にも対応しています。建設業界では珍しく、雇用形態を柔軟に選べるのが鳥居組の特徴です。

■ 昇給・寸志で頑張りを評価

鳥居組では、昇給が年1回、寸志が年2回あります。建設業界では年功序列が根強い企業も多いですが、鳥居組はやる気と実績を重視する評価制度を採用しています。

実際に、最短3年で職長に昇格した社員もおり、努力が収入に直結する環境です。20代〜30代の若手が中心の職場だからこそ、年齢に関係なく実力で評価される仕組みが整っています。

■ 残業・早出・家族手当で収入をサポート

基本給に加えて、残業手当・早出手当・家族手当が支給されます。現場の状況に応じて残業が発生した場合も、しっかりと手当が支払われるため、収入の安定性が保たれます。

家族手当があるため、家族を持つ方でも安心して働ける環境です。建設業界で長く働くためには、生活を支える収入基盤が重要ですが、鳥居組ではその点を重視しています。

休日・福利厚生の実態

働きやすさを支えるのは、休日と福利厚生です。鳥居組では、日曜休みを基本としながらも、現場の状況に応じて柔軟に対応しています。

また、各種保険や退職金制度が完備されており、長く安心して働ける環境が整っています。

■ 日曜休み・現場により他休日相談可能

鳥居組の基本的な休日は日曜日です。建設業界では休みが不規則になりがちですが、日曜休みを基本とすることで、プライベートの時間を確保しやすくなっています。

また、現場の状況によっては他の休日も相談可能です。家族との時間やリフレッシュの時間を大切にしたい方でも、安心して働けます。

■ 各種保険完備で安心

鳥居組では、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）が完備されています。建設業は体を使う仕事であるため、万が一のケガや病気に備えた保険制度が重要です。

保険制度がしっかりしていることで、安心して現場で働けるだけでなく、家族も安心して生活できます。

■ 退職金制度で65歳まで安心

鳥居組では、退職金保険制度があります。65歳まで勤務した場合、会社規定により退職金が支給されるため、老後の生活にも備えられます。

建設業界では退職金制度がない企業も多い中、鳥居組は長期的に安心して働ける環境を提供しています。

資格支援制度の全貌

建設業界で長く働くためには、資格取得が重要です。鳥居組では、資格取得にかかる費用を全額会社が負担しており、未経験者でも安心してスキルアップできます。

資格が増えるほど、技術力が高まり、給与アップにもつながります。

■ 会社が全額負担する資格一覧

鳥居組で取得可能な資格は以下の通りです。これらの資格取得にかかる費用は、全額会社が負担します。

型枠施工技能士1級や登録基幹技能者は、現場での信頼性を高め、職長・管理ポジションへの道を開く重要な資格です。

■ 未経験から順番に取得可能

未経験者でも、基礎的な資格から段階的に取得できる仕組みがあります。まずはフルハーネス型墜落制止用器具特別教育や足場の組立て等特別教育など、現場で必須となる資格からスタートします。

経験を積むにつれて、型枠施工技能士や職長安全衛生責任者教育などの上位資格にチャレンジできるため、自分の成長を実感しながら働けます。

20〜30代が選ぶ理由

鳥居組では、20代後半〜30代前半の職人が多数在籍しています。年功序列ではなく、やる気と実績を重視する評価制度があるため、若手でも早期にキャリアアップできます。

同世代の仲間と切磋琢磨できる環境も魅力の一つです。

■ 最短3年で職長昇格の実績

鳥居組には、入社して3年で職長に昇格した社員がいます。型枠大工の業界では通常5年〜10年が下積み期間と言われることも多いですが、鳥居組では勤続年数よりもやる気とコミュニケーション力を評価の軸に置いています。

職長になると、現場の管理や若手育成を担当するため、やりがいと収入の両方が増えます。

■ やる気とコミュニケーション力を評価

鳥居組の評価制度は、年功序列ではなく、やる気とコミュニケーション力を重視しています。図面を読み、配筋や他業種との取り合いを考え、チームを回せる人は、工程全体の損失を減らせるため、昇給や職長手当が付きやすくなります。

20代〜30代の若手でも、現場を前に進める責任感を持てば、早期に評価される環境です。

■ 同世代の仲間と切磋琢磨できる環境

鳥居組では、20代後半〜30代前半の職人が多数在籍しており、同世代の仲間と一緒に働けます。年齢の近い先輩が多いため、相談しやすく、技術的な悩みや将来のことも気軽に話せる雰囲気があります。

困ったときに助け合いの精神を大切にし、チームワークを重視する職場です。

鳥居組での働き方

鳥居組では、橋梁・トンネル・戸建て住宅・ビルといった鉄骨造の構造物を対象に型枠大工工事を行っています。現場は主に三重県内であり、勤務時間は8:00〜17:00が基本です。

■ 現場は主に三重県内

鳥居組の現場は、主に三重県内（桑名〜伊勢周辺）です。現場へは集合してから向かうか、社用車で移動します。

ゼネコンや地元大手企業との深い信頼関係があるため、常に安定した受注があります。仕事が途切れる心配がなく、安定して働けます。

■ 勤務時間8:00〜17:00

基本的な勤務時間は8:00〜17:00です。現場によって多少の変動はありますが、夜遅くまで働くことは基本的にありません。

プライベートの時間を確保しやすく、家族との時間やリフレッシュの時間を大切にしたい方でも安心して働けます。

応募方法とお問い合わせ

給与・休日・資格支援の実態を確認し、鳥居組で働くイメージが湧いたでしょうか。三重県鈴鹿市・亀山市で型枠大工として手に職をつけたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

20〜30代の若手が活躍する鳥居組で、安定した収入と充実したキャリアを築きましょう。