入社して3年で職長になれた社員がいる。

鳥居組のなかで、これは珍しいことではありません。型枠大工の業界ではまず5年、10年は下積みと言われることも多いですが、弊社では勤続年数よりもやる気とコミュニケーション力を評価の軸に置いています。

なぜそれが可能なのか。代表・鳥居俊輔がどんな考えで会社をつくってきたのか。今回は、鳥居組の評価の仕組みとキャリアの実態を、包み隠さずお伝えします。

目次

1. 鳥居組の職長昇格、最短3年の実績
2. 評価の軸は「年数」ではなく「やる気×コミュニケーション力」
3. 代表・鳥居俊輔が大切にしている職場づくり
4. 現場で働く先輩たちのキャリアステップ
5. 未経験・異業種出身でも職長になれる理由
6. まとめ｜鳥居組で「自分の成長」を実感しませんか

1. 鳥居組の職長昇格、最短3年の実績

一般的に型枠大工の現場では、職長（現場リーダー）になるまでに長い年月がかかるイメージがあります。しかし鳥居組では、入社から最短3年で職長に昇格した社員が実際にいます。平均すると4〜6年でのキャリアアップが実現しています。

これは「早く昇格させよう」と無理をしているのではなく、本人の成長スピードとやる気に会社がきちんと応えてきた結果です。

「勤続年数が短いから、まだ評価してもらえないかな…」と感じている方にこそ、鳥居組の仕組みを知っていただきたいと思っています。

2. 評価の軸は「年数」ではなく「やる気×コミュニケーション力」

鳥居組で職長になるために必要なのは、大きく2つです。

① やる気・向上心

型枠大工の仕事は、毎日の現場で少しずつ技術が積み上がっていく職人仕事です。「もっとうまくなりたい」「次はこの工程を覚えたい」という姿勢が、成長のスピードを大きく左右します。

鳥居組では、日々の現場でそういった姿勢が自然と見えてきます。誰かに評価してもらうための「見せかけのやる気」ではなく、仕事そのものに向き合う姿勢を大切にしています。

② 他のスタッフと上手くコミュニケーションが取れること

型枠工事は、一人では成立しません。加工・運搬・施工と複数の工程が連携して初めて品質の高い仕事ができます。そのため、チームとして動ける人間力が職長には欠かせない要素です。

「指示を出す力」よりも「一緒に働く仲間と信頼を築ける力」のほうが、現場では大切だと弊社では考えています。

3. 代表・鳥居俊輔が大切にしている職場づくり

鳥居組の代表・鳥居俊輔は、スタッフ全員が働きやすい環境をつくることを、何より優先しています。

建設業界というと「体育会系」「怒鳴り声が飛ぶ」といったイメージをお持ちの方も多いかもしれません。でも、鳥居組は違います。

この方針は、単なるルールではなく、代表自身の考え方として全員に伝わっています。

「言いにくいことを言える職場かどうか」は、長く働けるかどうかに直結します。鳥居組では、入社年数に関係なく、誰もが声を上げられる環境があるからこそ、スタッフが安心して成長に集中できるのだと思っています。

4. 現場で働く先輩たちのキャリアステップ

鳥居組には現在、20代を中心とした約10名のスタッフが在籍しています。そのうち7名が20代で、接客業・清掃業からの転職者や、高校卒業後すぐに入社したメンバーもいます。

さらに、業界経験30年のベテランスタッフも在籍しており、若手がベテランの技術を間近で学べる環境も整っています。

キャリアの流れ（目安）

この流れはあくまで目安です。「早く成長したい」というやる気があれば、上のステップへ進むスピードは本人次第で変わります。

5. 未経験・異業種出身でも職長になれる理由

「型枠大工は未経験だから、職長なんて遠い話…」と思っていませんか？

鳥居組の現スタッフには、接客業や清掃業から転職してきたメンバーも複数います。型枠大工として必要な技術は、入社後に現場でしっかり習得できます。前職の種類は、評価に関係ありません。

大切なのは、入社後に「覚えたい」「うまくなりたい」という気持ちを持ち続けられるかどうかです。

技術は現場で必ず身につきます。それを後押しするのが、鳥居組の環境と仲間たちです。

6. まとめ｜鳥居組で「自分の成長」を実感しませんか

• 鳥居組では最短3年、平均4〜6年で職長に昇格した実績があります
• 評価の軸は勤続年数ではなく、やる気とコミュニケーション力です
• 代表・鳥居俊輔は理不尽な指導を徹底して排除し、誰もが声を上げられる職場をつくっています
• 接客業・清掃業など異業種からの転職者も活躍中です
• 資格取得費用は会社が全額負担し、スキルアップを会社全体でサポートします

頑張りが評価される職場で長く働きたいと思っている方に、鳥居組はきっと合っていると思います。

まずは気軽にお問い合わせいただくか、職場体験にお越しください。実際の現場の雰囲気を見ていただくことが、一番の近道だと思っています。